La salud (mental) en el desarrollo organizacional y de personal en el ámbito universitario
Descripción
Cómo organizar las condiciones de trabajo y estudio de manera que se promueva la salud física, mental y social
Un proceso holístico de desarrollo organizacional hacia condiciones que sean lo más propicias posible para la salud
Reducción del estrés, así como fortalecimiento de los recursos y registro de necesidades, por ejemplo, mediante encuestas sobre las condiciones de trabajo y estudio (desarrollo organizacional basado en datos, salud como tema transversal)
Ideas de temas para compartir
- Fuentes de datos para el control de la salud (mental) (por ejemplo, informes de seguros de salud)
- Red de expertos en universidades asociadas (nacionales e internacionales)
- Conceptos y tareas de las universidades socias
- Conceptos y tareas de las universidades socias
Información del contacto
Julia Burian, Universidad de Bielefeld
Correo electrónico: julia.burian@uni-bielefeld.de
